“構筑良好的人際關系”空吧
2020年8月26日，吉林省中研藥業阿米巴小組成員迎來了以“構筑良好的人際關系”為主題的2020年第一場空吧，空吧在和諧的氛圍下緩緩啟幕，小酌怡情，每位成員都在微醺的狀態下敞開心扉，暢談人生。
暢談開始
蔡蕾
由于疫情的影響，我們今天才迎來了2020年的第一場空吧，2020是不平凡的一年，感謝在座的各位在蕭條時期對企業的辛苦付出，有你們才使企業得以永續發展，今天的主題是“構筑良好的人際關系”，在這里沒有領導，只有兄弟姐妹，希望大家都能夠在微醺的狀態下，通過這種方式真正的彼此交流，敞開心扉。
曲成
構筑良好的人際關系的關鍵就是我們是一家人理念。家是無論做什么事情不講代價的，是自發的，每個人付出每一個人的努力，希望家族興旺、尊老攜幼、兄弟姊妹和睦，即使出現各種問題與矛盾也會迎刃而解。每個人都有這樣的思想或者在遇到問題時相互的退讓一步，那么我們就會形成良好的氛圍，逐步改善我們的人際關系。
賈寶紅
我是一個雙面性格的人，有時候不拘小節，有時候卻又非常注重細節，其實人和人之間想構筑良好的人際關系，首先要想著怎么去幫助別人，才能夠交到真正的朋友。
劉升輝
人的性格都有多面性，不同立場的人會有不同的評價，我是一個比較實在的人，但其實面對不同的人應該有不同的相處方式，只有這樣才會有更多的人接受你，也會有更多的人去和你成為朋友 。
張雷
我剛畢業的時候并不是這樣的性格，性格比較直接，很容易得罪人，后來就慢慢的收斂起自己的性格，變得習慣多聽少說，我希望以后能夠跟大家多去敞開心扉，各部門如果有什么事情我都能夠盡心盡力去幫助大家。
鄭振宇
在中研從生產到項目，如今我已經退休了，我想把自己儲備的經驗跟現在的人進行交流，特別是跟年輕人，通過這次疫情，我覺得我們的凝聚力更強了，現在的狀態都非常好。
張則嶺
我之前是個不太愛說話的人，但是做質量之后，工作需要我專業、嚴格，所以可能有時候會比較強勢，可能有時候各位不能理解，后來我發現不用心，不去包容，永遠不會跟他達成統一戰線，只有站在對方的立場，看他人的需求和感受，用我們的專業知識去引導，才能更好地完成我們的工作，發揮專業知識，不斷提升自己，把整體的理念灌輸給我們的企業，我希望大家共同努力，在領導的帶領下企業迅速發展，真正的做到物心幸福。
宋華山
我在私下是一個比較開朗的人，但在領導面前反而是一個比較隱藏自己的人，這是我需要改變的地方，希望在將來，我能夠跟所有人都敞開心扉，跟大家和諧相處。
馬曉紅
我覺得我自己是一個特別可恨的人，恨我自己為什么不能把事情做得再好一點，其實我不太擅長與人溝通交流，很多事情不能夠一針見血的說出我想說的，在這一方面我覺得我應該加以提升。
范冬梅
我看上去是一個非常隨和的人，但是當我認準一件事情，我不會去在意別人的看法，非常的堅持自己的原則，但是事后我也會反思，會把事情縷清，做生產做了十多年，我是一個認真仔細，并且非常有持久性的人，做生產的時候，認為質量人員應該在生產出現問題的時候提前指出，但從生產走到質量之后發現并沒有那么簡單，在管理上，我是尊重下屬的，我會盡我可能的去幫助下屬，對待下屬一定是做到公平公正的，在我看來，同事之間的關系，應該是互相幫助，而不是互相打壓，我會把我能想到的盡力去做好。
姜婷
我第一天來企業的時候做了一件非常驕傲的事，永吉發大水，領導帶領大家去永吉賑災，這是我一生的殊榮，來到企業這幾年來，我變化很大，性格變得柔和了很多，其實這就是在思想上帶來的改變，遇到事情不能只想著自己，要時常想著利他，我覺得公司是非常人性化的，真正的從員工的感受出發，我一定會在我的崗位上發揮最大的作用。
姚丹
剛接觸我的人，都感覺我比較高冷，其實我挺愛說的，在我們質量部人流量比較大，在帶新人的過程中，我也總結了一些經驗，之前都是去告訴新人應該怎么做，后來發現有的新人接受的會比較慢，后來我就換了一種方法，讓新人自己去做，我去發現問題，這樣新人可能更容易接受一些，在專業上，我會用高度的責任心，為企業提供最準確地數據，請領導放心。
張嬌
我的性格是有些改變和成長的，之前的我比較任性，只堅持自己認為對的事，但現在作為一個領導者來說，也體會到了當時領導的心情，我跟組員溝通的時候，也會試著摸清他們的脾氣，跟不同的人溝通，采用的方式是不一樣的，這樣在工作中才能相處的更好。
于勝浩
我剛到公司時不是很適應，后來家人開導我，多站在對方的角度去考慮，當別人跟你的想法不一致時，應該從自己的思想跨越到對方的思想上，這樣自己也就成長了，我現在也是以學習為主，一步一步規劃自己的人生，多學多問，下半年準備實施技改，在成本最小化上，已安裝水電氣表，對能耗有一個把控，希望企業能夠走的更好，員工也會更加幸福。
劉男男
不了解我的人都認為我不太好相處，比較厲害，自從生了寶寶之后，性格也改變了很多，其實相處時間久了就知道，我就是喜歡直來直往，對事不對人，以后我也會敞開心扉，讓大家來了解我，和大家相處的更好。
李明賀
我在企業年齡是比較小的，在管理人員的時候，大多時候會選擇私下來聊，安排工作的時候，我把物料、生產指令和記錄提前準備好，不想耽誤接下來的工作進展，包括跨部門溝通上，我也會盡我的最大努力配合好其他部門的工作，在任何人需要我的時候，我也會盡自己的能力，去幫助大家。
王秋艷
我的性格比較急，說話也比較直接，但其實我就是喜歡把話說到臺面上，對事不對人，我會試著去控制自己的急脾氣，找到更好地方式去與人溝通。
蔡影
我跟我的搭檔黃麗麗配合的特別好，我屬于不太開朗的性格，黃麗麗是特別開朗的性格，我們兩個在一起搭檔，早起形成了默契，我們也會因為工作上的事犟到面紅耳赤，但是一旦解決了問題，彼此都會松一口氣，很開心，這大概就是最好的工作搭檔關系了，工作上是好搭檔，生活上是好朋友。
黃麗麗
在疫情期間，我會給我的朋友、客戶發微信表示關心，在放假期間，我會特別想來上班，我最大的感觸就是珍惜，珍惜在蕭條時期能夠工作，然后是感恩，每一次發貨都是大家齊心合力的把貨發走，物流對我們的企業評價是氛圍特別好，作為銷售有很多難處，非常感謝客戶和同事們的理解。
付營
我是一個做事比較認真的人，對我們部門人員的工作狀態基本掌握，只要是需要我完成的工作，我能保證我會安排的非常好，在上下程序的銜接上也會有一個很好的拿捏，我會繼續努力，把工作做好。
陳春
我是一個不善于表達的人，我給自己的定位是我想做一個合格的兵，之前師傅跟我說過一句話，多干點活，別讓領導因為你操心，所以這么多年一直在用實際行動做事，可能自身也存在不足，但是基本工作上也能處理的很到位，我能做的就是用行動說話。
劉念遠
在這三天的接觸中，我看到的中研是一個各司其職積極向上的團隊，中研的每個部門都能明確的知道自己的崗位定位，如何跟其他部門配合，公司的最高層指導公司的政治和方向，中層領導能明確自己部門的方向，基層工人知道自己如何工作，很難得，大部分企業出現問題都歸結于各個部門，混亂對企業會產生非常大的影響，只要有這樣的方向感，企業成功只是時間的問題，我的工作習慣是來到一個新集體，先去觀察，先去理解，去聽，先聽大家需要什么，而我能為大家做些什么，所以在我真正的去了解公司各個崗位真正需要什么的時候，我會做出我的反應，調整我自己，配合公司，彌補公司的空缺，緩解領導層工作的壓力，更好地協調各部門，包括新品研發，日常生產的管理。
在阿米巴小組空吧中，各位家人都能敞開心扉、暢所欲言，深度剖析自己的內心思想和工作經驗，為建立高效、健康、順暢的工作流程奠定了良好基礎，阿米巴講求有言實行，下一步就是兌現我們在空吧上的承諾，彼此構建良好的人際關系，形成合力，共渡難關。
吉林省中研藥業有限公司
編撰人：陳思
2020年8月28日
